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letra_azul preguntado en Ciencias socialesPsicología · hace 1 década

Me podrían facilitar un test de personalidad para candidatos a un empleo?

Hola :)

En la empresa en al que laboro estamos buscando un desarrollador web. pero además de evaluar sus conocimientos técnicos, quiero asegurarme que sea una buena persona, es decir, evaluar su aspecto humano.

Alguien podría darme un test de este tipo y como interpretar los resultados.

Muchas gracias,

Luis

4 respuestas

Calificación
  • hace 1 década
    Respuesta preferida

    El siguiente test de personalidad tiene una finalidad concreta que no vamos a desvelar hasta el final, para que no influya en el resultado.

    Es importante que la respuesta sea lo más sincera posible. Algunas de las cuestiones planteadas, como el modo de andar, pueden no ser perceptibles para usted, por lo que puede consultar a algún familiar o amigo al respecto.

    Este test sólo ofrece orientación, pero carece de valor diagnóstico.

    Test de personalidad

    Sí No

    1. ¿Cree que el día no tiene bastantes horas para todas las cosas que debería usted hacer?

    2. ¿Siempre se mueve, camina o come con rapidez?

    3. ¿Se siente impaciente por el ritmo al que se desarrollan los acontecimientos?

    4. ¿Acostumbra a decir: "Ah, ajá" o "sí, sí, sí", "bien, bien", cuando le habla una persona apremiándola inconscientemente a que acabe de decir lo que tiene que decir?

    5. ¿Tiene tendencia a terminar las frases de otras personas?

    6. ¿Se siente exageradamente irritado incluso rabioso cuando el coche que le precede en una carretera rueda a una marcha que usted considera demasiado lenta?

    7. ¿Considera angustioso tener que hacer cola o esperar turno para conseguir una mesa en un restaurante?

    8. ¿Encuentra intolerable observar cómo otras personas realizan tareas que usted sabe que puede hacer más deprisa?

    9. ¿Se impacienta consigo mismo si se ve obligado a realizar tareas repetitivas (rellenar resguardos, firmar talones, lavar platos, etc.), que son necesarias pero le impiden hacer las cosas que a usted le interesan realmente?

    10. ¿Es usted de esas personas que leen a toda prisa o intentan siempre conseguir condensaciones o sumarios de obras literarias realmente interesantes y valiosas?

    11. ¿Se esfuerza por pensar o hacer dos o más cosas simultáneamente? Por ejemplo, al tiempo que intenta escuchar la charla de una persona, sigue dando vueltas a otro tema sin ninguna relevancia con lo que escucha.

    12. ¿Mientras disfruta de un descanso, continúa pensando en sus problemas laborales, domésticos o profesionales?

    13. ¿Tiene usted el hábito de acentuar excesivamente varias palabras que usted considera clave en su conversación ordinaria o la tendencia a articular las últimas palabras de sus frases más rápidamente que las palabras iniciales?

    14. ¿Encuentra difícil abstenerse de llevar cualquier conversación hacia los temas que le interesan especialmente, y cuando no lo consigue, pretende usted escuchar pero en realidad sigue ocupado en sus propios pensamientos?

    15. ¿Se siente vagamente culpable, cuando descansa y no hace nada durante varias horas o varios días?

    16. ¿Intenta siempre programar más y más cosas en menos tiempo, y al hacerlo así deja cada vez menos margen para los imprevistos?

    17. Al conversar, ¿da con frecuencia puñetazos o palmadas en la mesa, o golpea con un puño la palma de la otra mano para dar más énfasis a un punto particular de la discusión?

    18. ¿Se somete a ciertos plazos en su trabajo que con frecuencia son difíciles de cumplir?

    19. ¿Aprieta con frecuencia las mandíbulas, hasta el punto que le rechinan los dientes?

    20. ¿Lleva con frecuencia material relacionado con su trabajo o sus estudios a su casa por la noche?

    21. ¿Acostumbra usted a evaluar en términos numéricos no sólo su propio trabajo, sino también las actividades de los demás?

    22. ¿Se siente usted insatisfecho con su actual trabajo?

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    Fuente(s): Tests PsicoActivaPsicología y ocio inteligente cacho 52
  • hace 1 década

    Están el Inventario de personalidad GORDON, y en lo particular yo utilizo mucho el cleaver y Human side aunque estos no son de personalidad, nos miden el estilo de la persona para desempeñarse. Lo miden en tres vertientes como la persona piensa que es, como reacciona cuando está motivado y como cuando está bajo presión.

    Existen muchos otros tests de personalidad pero no son prácticos para el ámbito laboral y lo que miden es más para la clínica.

    Saludos

    Fuente(s): Soy Psicólogo Laboral
  • hace 1 década

    EN INTERNET EN WWW.GOOGLE.COM PONE TEST DE INTELIGENCIA EMOCIONAL Y TE SALEN TITULOS PARA HACERTE TODA CLASE DE TEST EL MEJOR ES DE INTEL EMOCIONAL PORQUE ABARCA TU CAPACIDAD PARA RESOLVER SITUACIONES DENTRE PERSONAS

  • Anónimo
    hace 1 década

    El termino "buena persona" es muy ambiguo.

    Tal vez ese hecho inhiba que encuentres a un profesional, eficiente y eficaz. Pero si tienen el "prejuicio" de que no es buena persona, limitaría las posibilidades del puesto.

    Y eso de "evaluar su aspecto humano" ¿no es? absurdo...

    Acaso las evaluación de las Personalidades no llevan implicitos sus aspectos ¿humanos?.

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